Руководитель отдела продаж
180 000 — 300 000 ₽руб.
- г. Хабаровск
- Департамент продаж
- Опыт работы от 1 до 3 лет
Вакансия опубликована: 9 января 2025
Что нужно делать
- укомплектованность отдела продаж риелторами и менеджерами в соответствии со стратегией
- вывод риелторов на производительность согласно Стратегии города
- выполнение плана по валовой выручке отдела продаж в соответствии с стратегией города
- выполнение стандартов регулярного менеджмента
- развитие направлений (в соответствии со стратегией филиала)
- успешное освоение функционала всей вертикали Департамента продаж, юридического, ипотечного, -маркетингового и HR-отдела
- успешная реализация интеграционной межфункциональной задачи (проектов)
Требования
- 1. Лидерская позиция. Способность влиять на поведение, убеждения и мотивацию команды.
- 2. Принятие решений. Способность руководителя принимать эффективные решения и готовность брать за них на себя ответственность..
- 3. Организация работы. Способность эффективно планировать выполнение поставленных задач , способность правильно делегировать им задачи, эффективно мотивировать и грамотно осуществлять контроль выполнения задач.
- 4. Ориентация на достижения:
- — способность достижения максимально возможного необходимого результата путем правильной постановки целей/приоритетов
- — способность прилагать усилия и сохранять активность для достижения поставленных целей и задач
- — способность четко представлять конечный результат и стремиться к его достижению в процессе работы.
- 5. Клиентоориентированность.
- — понимание явных и неявных потребностей
- — усилия и время, затрачиваемые на удовлетворение этих потребностей
- — реагирование на пожелания и жалобы
- — установление и поддержание отношений с клиентами
- — ориентация на долгосрочное сотрудничество.
- 6. Работа в команде.
- Способность работать на общий результат, создавая общее информационное поле, ответственно выполнять
- свои обязанности, уважать других членов команды и достигнутые между собой договоренности.
- 7. Мотивация и развитие сотрудников.
- Теоретические знания и практические умения, заключающиеся в способности обучения сотрудников новым для них функциональным обязанностям и нормам корпоративной культуры свойственной для соответствующей должности.
- 8. Аналитическое мышление.
- Способность анализировать проблемы и выделять составляющие их элементы, делать систематизированные и логичные выводы, основанные
- на правильно отобранной информации.
- 9. Коммуникабельность.
- 10. Лояльность. Способность и готовность сотрудника выстраивать свое поведение в соответствии с потребностями, приоритетами и ценностями компании."
Мы предлагаем
- Работа в крупной международной компании
- Обучение 1 месяц перед вхождением в должность
- Профессиональное развитие и карьерный рост (горизонтальный/вертикальный)
- Бесплатное обучение и наставничество
- Выгодные финансовые условия
- Уникальная IT-платформа, позволяющая вне офиса работать с базой объектов и клиентов
- Командировки в крупные города (Москва, СПб, Сочи и др.)
- Современная корпоративная культура
Адрес офиса
г. Хабаровск, ул. Лазо 21
Как вам наш сайт?
Оставьте мнение об удобстве сайта — это поможет нам улучшить его
Откликнуться
на вакансию