Специалист по подбору персонала

55 000 — 80 000 ₽руб.

Вакансия опубликована: 22 июля 2025

Что нужно делать

искать кандидатов на вакантные позиции
размещать вакансии на job-ресурсах
проводить телефонные интервью с кандидатами, презентовать задачи и условия вакансии
проводить собеседования лично и организовывать собеседования с непосредственным руководителем
курировать своих новичков в период адаптации
вести отчетность о проделанной работе
организовывать с коллегами корпоративные мероприятия и принимать в них активное участие
принимать участие в ведении соц. сетей компании

Требования

интерес к профессии, желание работать с людьми
позитивного человека с активной жизненной позицией
мотивация на результат, желание закрыть интерес кандидата и компании
готовность обучаться и прокачивать свои навыки, мы регулярно внедряем что-то новое

Мы предлагаем

возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
участие в масштабных проектах по развитию HR-бренда (соцсети, ивенты, интервью)
команда, где все открыты к коммуникациям и новым идеям
интересные разноплановые задачи и возможность реализовать свой проект
перспективу карьерного роста внутри компании
слеты лучших специалистов, мероприятия с топовыми спикерами, фотосессии
большое количество инструментов для привлечения кандидата (HR-маркетинг, собственная CRM HR)
работа в стабильной федеральной компании и перспективной сфере!

Адрес офиса

г. Хабаровск, ул. Лазо 21

Оставьте мнение об удобстве сайта — это поможет нам улучшить его

Откликнуться на вакансию